劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。
仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效方法，以下说法错误的有（ ）。
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法，以下说法错误的有()。
劳务纠纷，若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作（）
仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效方法，以下说法错误的有（ ）。
劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
劳务纠纷调解的一般程序包括（）。
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
劳务纠纷调解的基本原则是（）。
矛盾纠纷“大调解”网络完善要求社会资源得到有效整合，调解网络覆盖全市，（）调解有机衔接。
劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
处置劳务纠纷和解和调解的作用有（）
（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。
具有共同申请理由且劳动者人数在（）以上的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
矛盾纠纷“大调解”网络完善要求社会资源得到有效整合，调解网络覆盖全区，（）调解有机衔接。
劳务纠纷调解的基本原则有（）
消费者纠纷调解中最规范、最普遍、最有效的一种调解方式是消费者协会调解。
第196题：仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效方法，以下说法错误的有( )。[2020]
调解矛盾纠纷不仅要理顺权利义务关系，更要通过有效的方法去平衡这种权利义务关系。
劳动纠纷调解的有效期是（）天
金融管理部门、金融机构要建立和完善金融消费投诉处理机制，畅通投诉受理和处理渠道，建立金融消费纠纷第三方调解、仲裁机制，形成包括（）在内的金融消费纠纷多元化解决机制，及时有效解决金融消费争议。
如果是劳动者在（）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动
建立一套（）的针对银行消费者投诉的应诉机制，是有效调解消费者和银行业金融机构间纠纷的必要条件
