预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
按照资源开发可行性分析的工作步骤分类：一是（）；二是（）；三是（）。按旅游规划与开发的投资主体分类：政府投资的旅游规划与开发项目可行性分析；国内企业投资的旅游规划与开发项目可行性分析：“三资”企业投资的旅游规划与开发项目可行性分析。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
关于土地利用总体规划的性质，首先它是土地资源配置的（），根据国民经济与社会发展中长期计划；土地利用总体规划反映（）的要求，协调和解决各业用地需求；土地利用总体规划强调（），逐级控制，分为国家、省级、地（市）级、县级和乡（镇）级；土地利用总体规划的作用是（），（）土地资源。
《规划环境影响评价技术导则》规定，环境影响识别与确定环境目标和评价指标中环境问题的表达可按照当地环境、自然资源等（）大类型分别表述。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
按照性质，水资源规划包括（）两种类型。
研究项目建设方案的原则是：以科学发展观为指导，以国家相关政策、法规、规划为依据，结合项目的性质和特点，按照循环经济和节约资源的要求，兼顾（），确保建设项目目标的实现。
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？ ()
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一步骤？
按照人力资源规划的内容详略，可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。（）
4、按照规划的范围和政府管理层次划分，旅游发展规划包括哪些类型？
交通规划按照规划的性质可以分为（)和,（)。
按照性质，旅游规划包括（)。
从规划的性质看，人力资源规划可以分为（)。
关于土地利用总体规划的性质，首先它是土地资源配置的（），根据国民经济与社会发展中长期计划；土地利用总体规划反映（）的要求，协调和解决各业用地需求；土地利用总体规划强调级、县级和乡（镇）级；土地利用总体规划的作用是（），（）土地资源
森林旅游区规划包括两种类型:一是森林旅游产业规划;另一种是（）
