组织的生存和发展依存于（），组织的（）应当将实现顾客满意，作为组织的根本需求。
人们为了适应人类生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系是（）。
组织赖以生存和发展的有形的自然资源是有限的，而人文资源则是无限的。
企业是一个以营利为目的的经济组织，它通过销售自己的产品和服务造福于社会，并通过销售取得收入和利润来求得自己的生存和发展。（）
对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
（）的意义还在于，它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等，还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。26.无数模糊的关系构成组织与进行交流的通道。
在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。
组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。
组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。
（）是组织生存和发展的基础。
首要公众是指决定组织生存和发展的公众，他们对组织的生存、发展与成败有着举足轻重的影响。
组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）
组织的生存和发展依赖于环境，这是最根本意义上的环境对组织的依赖。
建立良好的政府关系的目的就是争取政府对组织或企业的了解、信任与支持，为组织的生存和发展争取良好的（）。
组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。
任何一个组织的生存和发展都必须依赖于（）。
行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（）
管理决策对涉及到组织方针、战略目标的大事进行的决策活动，是有关组织全局性、长期性、关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策。
员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。
组织系统的()是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统，任何组织均必须适应所处环境的要求和变化，否则，便不能生存和发展。
联合国教科文组织国际教育发展委员会曾对世界各地的教育制度进行调查，发表《学会生存--教育世界的今天和明天》，这份报告指出各国的教育目的存在一些共同倾向，其中包括"走向科学的人道主义"、"培养创造性"、"培养承担社会义务的态度"以及
关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策是（）
（）决策是事关组织未来生存与发展的大政方针 、 发展方向和战略目标等方面的决策
