1957年，美国通用电气公司的约翰・麦克基里特提出了（）
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
在1972年最早提出了”议程设置功能“的理论假说的是美国传播学家肖和（）
美国著名经济学家（）1952年系统提出了证券组合管理理论。
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
1925年，美国社会学家E・W・伯吉斯通过对美国芝加哥的研究，提出了城市地域结构的（）理论模式。
1993年美国管理学家迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮合著的《企业再造》一书，明确地提出了企业再造的战略理论，其主要观点是（）
美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。
美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。
1957年，IBM创造了（）语言FORTRAN；1959年，美国数据系统语言委员会发明了（）语言COBOL；1960年，美国计算机学会和德国应用数学协会又共同研制了（）语言ALGOL；1964年，达特茅斯（Dartmouth）大学的凯梅尼（J.Kemeny）和克兹（T.Kurtz）提出（）语言BASIC。
1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）
SD法是1957年美国心理学家奥斯古德提出的
1952年，美国科学家 （ ） 提出了“面积率”的理论，这种理论认为，飞行器的波阻取决于其垂直于来流的横截面积沿流向的分布函数，而截面积分布突变将引起较大的激波阻力。
美国管理心理DD学家约翰&12539;摩尔斯和杰伊&12539;洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础
美国心理学家维克多•弗罗姆（VictorVroom)1964年提出了期望理论（expectancytheory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（)
1957年，美国心理学家麦格雷戈发表了一篇重要论文——《_________》，提出了著名的X--Y理论。
美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊？洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（)学派的理论基础。
2、由美国学者C.E.奥斯古德于1957年提出的一种心理学研究方法，由概念和若干量尺构成。概念可以是语言符号，也包括像图形，色彩、声音等有感情意义的知觉符号，这种方法是（）
美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（）
