根据《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（国发（2014）29号），保险要成为政府、企业、居民风险管理和（）的基本手段，成为提高保障水平和保障质量的重要渠道，成为政府改进公共服务、加强社会管理的有效工具。
在企业经营战略指导思想和指导方针下，根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势，确立企业的使命和经营战略目标，属于企业经营战略管理在（）阶段的管理目的。
20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括（）。 ①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理 ③员工福利注重统一，体现标准化特征 ④由提供保障为主到关注能力的提升
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
创新管理包括五个阶段，企业在审视和调查内、外部环境，并从中找到潜在的创新信息后，接下来要做的是（）。
电力企业信息安全防护体系中，信息加密技术是不可缺少的安全保障手段，尤其是在数椐的（）两个关键阶段。
构成商业银行有效管理控制风险的外部保障的要素包括（）。
梅沙系统功能涵盖的业务范围包括为保障查控目的提供查控资料发布与管理手段。查控资料管理与发布包括（）。
财务信息需求主体包括股东及潜在投资者、债权人、企业管理人员、政府、供应商等，这些利益主体需求不同的财务信息、但使用类似的分析方法和手段。
下列指标中，反映企业基本财务管理结构是否稳定，表明债权人投入的资金受到所有者权益保障程度的是（）。
企业中期信用管理阶段的内部债权保障手段包括（）。
在企业年金基金受托管理运营阶段，受托人需要根据内外部环境变化等，适时对战略资产配置进行合理调整。以下调整依据属于外部市场环境产生变化的是（）。
安全风险管控保障措施包括 ①采用（）管理手段开展安全风险管控工作； ②（）组织安全风险知识培训。
近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括（）。 ①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效 ②能够提升企业人力资源管理的战略作用 ③有利于企业专注于自身的核心业务 ④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家 ⑤有利于提高员工福利保障水平和范围
企业战略五要素的内容包括：企业的性质、企业个性、企业的发展阶段、（ ）和外部环境。
构成商业银行有效管理控制风险的外部保障的要素包括()。
物业管理企业组织机构设置的影响因素包括：企业战略因素、外部环境因素和技术因素、组织规模，企业所处发展阶段（）
某企业组织员工通过顾客联络、数据分析等手段，了解外部顾客对企业的反映，体现的质量管理原则是（）
【单选题】企业战略五要素的内容包括:企业的性质、企业个性、企业的发展阶段、（)和外部环境。
多选4．以下属于会计信息企业外部使用者的是（）。 A．投资者 B．债权人 C．政府管理部门 D．公司总经理 E．公司董事会
管理会计的服务侧重于（）。 A.股东 B.外部集团 C.债权人 D.企业内部的经营管理
通过涨价来扭亏在过去是一些企业经济增长的主要手段，,但在今后企业的发展中则需要加强企业内部的管理和挖潜,提高对外部环境的适应能力和市场竞争的能力与上述文字意义不符的是（）
关于创业投资基金的运作，下列说法正确的是（）。I.投资对象包括早期、中期、后期各个发展阶段的未上市成长性企业Ⅱ.投资方式以控股性投资为主Ⅲ.经常用少量的自有资金结合大规模的外部资金来投资目标企业IV.收益主要来源于所投资企业的股权增值
