()是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。

A . 频率分析 B . 中心趋势分析 C . 离散程度分析 D . 频度分析

时间:2022-09-22 01:23:09 所属题库:薪酬管理题库

相似题目