用比率预测法进行企业资金需要量预测，所采用的比率包括（）。
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）
指数平滑法中的平滑指数口是新、旧数据在平滑过程中的分配比率。a越小，则预测值越趋向平滑。()
彩虹冷饮厂2004年各季度的产值（万元）为：120，480，690和200，季节指数分别为44%，118%，162%和76%。则用季节比率预测法预测的该企业2005年各季度产值为（）。
下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）
采用销售额比率法预测对外筹资需要量时，对外筹资需要量受到（）因素的影响。
适当的资本化比率是以（）和这些盈利在未来的预测增长率为基础的。
在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是（）。
某高校2003年在校生有15000人，师生比例为1:20，在2004年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2004年需要的老师数应为（）。
运用流动性比率／指标法，可以对商业银行未来特定时段内的流动性进行评估和预测。（）
比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。
某电冰箱生产企业根据某地区的市场需求和相关比率来预测全国电冰箱的市场需求量，该企业采用的这种市场预测方法属于()
考量成本和收入预测需要把握的关键比率是（）。
预测人员需求有以下几种方法：趋势分析、比率分析、散点分析、运用计算机预测人员需求、管理人员的判断。
某高校2003年在校生有15000人，师生比例为1:20，在2004年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2004年需要的老师数应为( )
应用指数平滑法预测的一个关键是修正常数。的取值。一般情况下，时间数列越平稳，α取值越小；时间数列波动越大，如呈阶梯式或按某种比率上升或下降，α取值越大，从而使得预测值能够敏感地跟踪实际值的变化。()
根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率法D.回归分析法
使用比率分析法进行预测，如果这所大学预期明年注册的学生会增加1000名，则需要另外聘用（）名教授。 查看材料
比率预测法 名词解释
证券投资顾问在为客户制作未来现金流量表时，需要预测客户的未来收入和支出。预测客户的未来收入，若某客户的 2010年工资收入为200000元，预测其2011年最低增长比率工资收入和适度增长比率工资收入分别为（)元。（假定最低增长比率0.3% ,适度增长比率2%)
比率预测法的一般公式为未来的业务星/生产效率的变化率。（)
比率预测法的一般公式不是为（)。
比率预测法的一般公式为未来的业务量/1+生产效率的变化率。（)
当企业预测未来市场销售情况良好、盈利稳定、预计未来物价上涨较快，企业负债比率不高时，适合采用（）方式进行筹资
