布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
权变理论认为在不同的处境下需要不同的特征和行为才能达到有效的管理。
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）
现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
美国生产与库存管理学会认为，加MPRII是解决现代化生产管理的有效方法，但要取得成功，要满足下列前提条件：（）。
孙子认为战争态势的评估方法“校之以计，而索其情”。“而索其情”指的是管理上的哪个理论？（）
世界著名的质量管理专家戴明博士认为：质量管理是指用最经济、最有效的手段进行设计、生产和服务，以生产出用户满意的产品。
科学管理理论认为（）是唯一有效的激励手段。
新华中学有在校学生4000人，现在需要管理所有学生的学籍数据，你认为可以有效管理并能实现高效检索的最优方法是（）。
管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）
在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）
（）被认为是目前最有效的信息管理手段。
管理方格理论认为，正确的、成熟的、有效的且是各种组织发展方向的领导方式（）
管理过程学派认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。（)
“使组织的目标与个人的需要和理想最有效地结合起来”的领导方式，在管理方格理论中被认为是（）
在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（）
