五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。
杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。杜梅的要求是否合法？（）
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。
船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。
年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的（）支付。
被强制隔离戒毒人员在所外就医期间，强制隔离戒毒期限不得连续计算。
单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）
女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？
在作业期间为保证所实施的能量隔离不会被误打开，应（）。
在对传染病人或疑似传染病人隔离期间，被隔离人员享有哪些权利？
戒毒人员在强制隔离戒毒期间，依法享有以下（）权利。
强制隔离戒毒所组织戒毒人员参加生产劳动，（）支付劳动报酬。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。
根据劳动法规定，如果劳动者在国庆期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
王某在强制隔离戒毒期间应受不了强制隔离戒毒场所的管束而违规脱逃，强制隔离戒毒场所应当立即通知所在地()，并配合公安机关将强制隔离戒毒人员王某追回。
禁毒知识题库：根据戒毒的需要，强制隔离戒毒场所组织戒毒人员参加生产劳动，可以不支付劳动报酬。（）
王某在强制隔离戒毒期间脱逃，一个月后被公安机关追回，其脱逃的这一个月时间应算作其强制隔离戒毒时间。()
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（)支付报酬。
对新冠病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按（)。
密切接触者和入境人员在隔离期间采集（）进行核酸检测。
《禁毒法》规定，经诊断评估，对于戒毒情况良好的强制隔离戒毒人员，由谁提出提前解除强制隔离戒毒的意见（）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“十一”国庆节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的的工资报酬（）
戒毒人员在青海省内的市（州)、县级人民政府设立的强制隔离戒毒场所接受戒毒治疗的，在强制隔离戒毒期间所需费用，纳入（)财政预算。
