何谓离心泵的气蚀?如何防止?
何谓“弦轴松旷”?如何解决?
何谓电压其方向是如何规定的?
何谓琴键“拉抽屉”?如何解决?
何谓肛瘘?是如何形成的?
何谓抽样误差?为什么说抽样误差在抽样研究中是不可避免的?
何谓乡村规划许可证,核发程序如何规定?
何谓澹妄?其表现如何?
何谓主要尺寸,何谓次要尺寸?其标注顺序应如何安排?
彼得原理是指在实行等级制度的组织中,每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
何谓比例尺?何谓比例尺精度?它们之间关系如何?
在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。
彼得原理
何谓剥落苔?何谓镜面舌?其病机如何?
彼得原理的内容是,在一个等级制度中,每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位。
()培训形式可以帮助组织防止“彼得现象”的发生。
根据课程内容,下列叙述中符合“彼得原理”要义的是( )
彼得原理指的是在一个等级制度中,每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。()
何谓时间定额?何谓单件工时定额和单件计算定额?如何计算?
彼得原理:是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。
彼得原理:是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是()。
【单选题】根据课程内容,下列叙述中符合“彼得原理”要义的是()
设立代理职务容易导致“彼得现象”的产生。()
何谓建筑“类共振现象”? 抗震设计中如何避免其发生?