以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）
薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。
在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）
外在报酬包括非财务报酬、（）、直接薪酬。
负责市场风险管理工作人员的薪酬不可以与直接投资收益挂钩。
在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。
企业将预算投入补充养老金计划，而不是直接用于加薪，主要基于多种因素的考虑。这些因素包括（）。 ①不会产生不可控的社保成本 ②工资具有刚性的特征 ③让员工获得直接即时的利益 ④可以保持薪酬结构的相对稳定性
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）
员工直接薪酬不包括（ ）。
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。
一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）
直接薪酬不包括（）。
下列各项不属于直接薪酬的是（）
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括
1、下列各项中不直接在“基本生产成本”科目核算的内容是（)。 A.生产工人的薪酬 B.直接用于产品生产的原材料 C.车间管理人员的薪酬 D.直接用于产品生产的燃料和动力
在薪酬的货币（物质)形式中，以下不属于直接形式的是（)。
下列哪项不属于直接经济薪酬（)？
薪酬是企业对员工所做的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币收入，包括下列()等内容。
组织公民行为指的是有益于组织，但在组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认的行为，一种员工自觉从事的行为，它不包括在员工的正式工作要求中。但这种行为无疑会促进组织的有效性的提高，根据上述定义，下列行为属于组织公民行为的是（）
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬包括？
