劳动法律关系产生、变更和消灭的概念？
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节
合同之债的法律适用同时涉及其他方面的法律适用，综合涉及意思自治原则。根据我国有关法律规定，关于涉外民事关系的法律适用，下列哪个领域采用当事人意思自治原则？（）
设备承揽合同可以包含设备加工、定作、修理、复制、测试、检验等多种法律关系，当事人权利义务内容也存在较大差异，因此在设备承揽合同管理中应注意解决好（）问题。
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（ ）。
“（）”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。
法律概念又可以分为： ①主体概念即表述法律主体的； ②关系概念即表述法律关系主体间权利义务关系的； ③客体概念即表述权利义务指向的对象的； ④事实概念即表述法律事实的。 根据这种分类，下列选项中属于关系概念的是（）
国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（）
根据FIDIC《施工合同条件》可知，（）的关系不是合同法律关系。
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同（）关系。
根据场景（十三）,回答下列问题:场景中所述合同法律关系的客体,不正确的是（）
合同的（）是指合同的当事人，根据法律规定或双方约定，为确保合同的切实履行而设定的一种权利义务关系。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。（)
根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同（）
对未直接建立劳动关系不适用员工惩处规定的人员，根据相关法律法规或约定条款处理（）
根据合同法律制度的规定，下列关于不同种类违约责任相互关系的表述中，错误的是（）
