以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。

A . 前者强调的是工作的目标和预期的效果，后者强调的是个人在本岗位上必须承担的责任和义务 B . 前者着眼于出版社的整体工作；后者是将目标落实到个人 C . 前者带有一定的微观性，是后者的分解和细化

A . 建立相应的行为失范监察制度 B . 会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度 C . 发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计 D . 要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理

A . 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同 B . 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同 C . 岗位是一个点，而角色则是一个区域 D . 岗位是一个区域，而角色则是一个点

A . 对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担 B . 一人担当多种岗位不应被允许 C . 对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大 D . 各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

A . 工作说明说内容可繁可简 B . 岗位规范书的结构形式呈现多样化 C . 岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉 D . 工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

A . 工作说明书内容司繁司简 B . 岗位规范的结构形式呈现多样化 C . 岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉 D . 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

A . A、收费员、监控员必须会使用灭火器，会报警（火警120、盗警110、急救119） B . B、收费岛（亭）设安全标志明显，亭外执勤人员必须着反光标志服 C . C、收费亭、监控室门必须上锁 D . D、雨雾天气条件下，当班工作人员需打开雾灯，并在收费岛明显位置摆放提示车辆减速行驶标志牌 E . E、收费人员发现异常情况和可疑人员要立即报告班长和监控

A . A.工作簿中含有的工作表数是固定的，不能改变 B . B.只有工作簿可以以文件的形式保存在磁盘上 C . C.工作表只能包含在工作簿中，不能单独以文件形式存在 D . D.可以同时打开多个工作簿

A . 对考核优秀者予以奖励 B . 考核不合格者下一年度工作补贴下浮20% C . 连续两年考核不合格者，解除聘用合同 D . 在行政区内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同

A . 这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究 B . 应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法 C . 搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等 D . 采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结

A . A.砂砾石层帷幕灌浆按招标设计图示尺寸计算的有效灌浆长度计量 B . B.直接用于灌浆的水泥或掺合料的干耗量按设计净耗灰量计量 C . C.接缝灌浆按招标设计图示尺寸计算的混凝土施工缝有效灌浆面积计量 D . D.化学灌浆试验、灌浆过程中操作损耗等所发生的费用不应摊入有效工程量的工程单价中

A . 工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人 B . 工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 C . 工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 D . 岗位评价结果不能公开

A . 要求眼含笑意 B . 要求笑不露齿 C . 要求富有亲和力 D . 执行要点是做到"三米六齿&quot

A . 录入与复核相分离 B . 账务处理与资金清算相分离 C . 账务处理与账务核对相分离 D . 重要空白凭证保管、使用与印章管理相分

A . 前者增加任务 B . 后者扩大岗位任务结构 C . 后者更有利于促进员工综合素质的提高 D . 前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

A . 出纳人员可以兼管会计档案保管工作 B . 会计工作岗位可以一岗多人 C . 会计工作岗位可以一人一岗 D . 会计工作岗位可以一人多岗

A．岗位规范的结构形式呈现多样化 B．工作说明书不受标准化原则的限制 C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛 D．岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉

A．药品批发企业甲经营非疫苗类药品，其质量管理工作人员必须是具有三年工作经验的药学中专学历人员 B．药品批发企业乙经营疫苗类药品，其质量管理工作人员可以是具有三年工作经验的药学本科学历人员，同时要具备中级以上专业技术职称 C．药品零售企业丙经营中药饮片，其质量管理工作人员可以是中药学中专学历 D．药品零售企业丁经营疫苗类药品，其质量管理工作人员可以是具有三年工作经验的药学本科学历人员，同时要具备中级以上专业技术职称

A．岗位应依据过程和活动予以定义 B．职责应针对岗位面分派 C．权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要 D．最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定

A.评价中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的延续 D.为岗位的分类分级提供了前提

A．岗位应依据过程和活动予以定义 B．职责应针对岗位而分派 C．权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要 D．最高管理者不应干预岗位、职责和权限的确定

A．可以同时打开多个工作簿 B．工作表只能包含在工作簿中，不能单独以文件形式存在 C．只有工作簿可以以文件的形式保存在磁盘上 D．工作簿中含有的工作表数是固定的，不能改变

A．注射剂药品说明书应列出全部辅料名称 B．中药处方已列入国家秘密技术项目,或获得中药一级保护的品种可不列全部处方组成 C．化学药品非处方药说明书还应当有作用类别,如“解热镇痛类”等 D．所有药品说明书中对国家药品监督管理局公布的该药品注意事项内容不得删减 E．禁忌的内容,注意事项内容和药品不良反应的内容,应采用加重字体印刷