员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金（）元。
甲企业2012年3月从某金融公司以融资租赁的方式租入一台机器设备，合同约定甲企业每年支付租金100万元，租期10年。已知该金融公司购入该设备时支付的价款为900万元，财产租赁合同印花税税率为1‰，借款合同印花税税率为0.05‰。甲企业上述业务应缴纳印花税（）元。
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。
A公司投保1年期团体重大疾病保险，所有雇员每人重疾保额30万元，保单自2013年1月1日生效，2013年3月20日，A公司员工L罹患胃癌，属合同约定重疾保障范围，保险公司根据合同约定，于2013年4月1日支付L重疾保险金30万元。有关该团体保险合同效力，以下说法正确的是（）。
员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。
投保人交付保险费的方式，可以分为现金支付和非现金支付，但是，为了防止保险公司员工或保险代理人在收取现金过程中出现的种种问题，保监会规定，保险公司可以收取现金的情形是（）。 ①保险公司员工在营业场所内收取现金保险费 ②保险公司员工在营业场所外收取现金，依照保险合同单次金额不超过人民币2000元 ③保险公司员工在营业场所外收取现金，依照保险合同单次金额不超过人民币1000元 ④保险公司委托保险代理机构在保险代理机构营业场所内收取现金
借款合同应符合《中华人民共和国合同法》的规定，明确约定（）的诚信承诺和贷款资金的用途、支付对象（范围）、支付金额、支付条件、支付方式等。
支付利息是借款人的主要义务，借款人应当按照约定的数额和期限向贷款人支付。如果当事人对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，又不能达成补充协议或者按照合同有关条款和交易习惯确定的，i9/z，，借款人应按照以下规定向贷款人支付利息（），在返还借款时一并支付。
A公司投保1年期团体重大疾病保险，所有雇员每人重疾保额为30万元，保单自2013年1月1日生效。2013年3月20日，A公司员工L罹患胃癌，属合同约定重疾保障范围，保险公司根据合同约定，于2013年4月1日支付L重疾保险金30万元。有关该团体保险合同效力，以下说法正确的是（）。
美国某企业未在中国设立机构场所，2014年初向我国境内某企业出租一套设备，合同约定租期为两年，并分两年支付租金，境内企业每年共需支付租金200万元，则境内企业2014年应扣缴的企业所得税为（ ）。
支付利息是借款人的主要义务.借款人应当按照约定的数额和期限向贷款人支付。如果当事人对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，又不能达成补充协议或者按照合同有关条款和交易习惯确定的，那么，借款人应按照（）规定向贷款人支付利息。
承租人未向出租人支付租金或者合同约定的其他款项的，出租人对船上属于承租人的货物和财产以及转租船舶的收入有（）。
谈址选址初期，在尚未签订场租、电费合同的情况下，业主要求预先支付场租、电费，相关业务人员可以办理员工借款。（)
借款人未按照约定的期限返还借款的,不需按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。（)
支付利息是借款人的主要义务，借款人应当按照约定的数额和期限向贷款人支付。如果当事人对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，又不能达成补充协议或者按照合同有关条款和交易习惯确定的，i9／z,，借款人应按照以下规定向贷款人支付利息（），在返还借款时一并支付。
仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法是()。
公司员工绩效薪酬延期支付管理办法适用于延期暴露的风险事件，适用对象为（）
员工要求与公司解除劳动合同，需提前（）以书面形式通知用人单位，凡没有特殊劳动合同约定的，用人单位应同意解除其劳动合同
针对场地租金和电费等原则上不得由员工、其他第三方或与合同无关人员（单位)代垫，应按合同约定方式，由经办人根据财务核算规范发起报账，由财务统一从公司规定帐户直接转账支付。（)
员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（）
员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付，如遇节假日、公休日（）至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付
