李立是一家大型企业的部门总监,管理风格较为民主。在确定下季度生产方案时,他要求下属的三个团队各提交一个方案,并相互传阅。在每个团体都了解其他两个方案以后,就让三个团体的代表共同协商,挑选出他们看中的最佳方案。他这样做的目的是:①得到一个满意方案;②三个团体之间增进相互了解,通过沟通达成协议。你认为最有可能的结果是:()

A.李立是个具有民主作风的领导,这种方法能够达到较好的效果 B.他们会争论不休,结果是得不到满意方案也不能相互了解 C.李立虽然增进了团体的相互沟通,但是很难得到满意的方案 D.李立可以得到满意答案,但是沟通时间较长,影响工作效率

时间:2023-09-11 11:04:25

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