管理干系人期望过程属于（）。
识别与管理项目干系人需求需要做到以下哪几项要求（）。
需求是指干系人的已量化且记录下来得需要和期望
以下哪项不是风险管理过程的输入？（）
项目风险是指由项目所处的（）的不确定性，以及受项目干系人主观上不能准确预见或控制等因素的影响，使项目的最终结果与干系人的期望产生偏差，并给项目干系人带来损失的可能。
用于管理干系人期望的一种关键的人际技能是（）。
绩效报告用来向项目干系人提供有关项目范围、进度、成本以及质量的信息。以下哪一项陈述最准确地描述了这个过程？（）
某个项目干系人常常在项目上提出些变更。下列哪个是项目经理可以在项目开始采用的管理此情形的最好方法（）
以下哪个因素最有可能导致项目干系人管理中的困难？（）
项目关系人会对项目目标和结果施加影响，项目管理团队应在项目（）阶段充分考虑项目干系人的期望和要求。
识别干系人属于哪个过程组？（）
以下关于项目干系人管理的叙述中，（）的表述是不正确的。
作为项目经理，你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务，关于干系人哪一种说法是错误的？（）
项目干系人的管理过程中，对于权力大、利益相关性高的干系人进行______管理。
开展电子竞价采购活动时，以下哪方干系人不是必须的（)
在项目开始阶段，以下哪个干系人会起核心干系人和关键决策者的作用D（）
一家公司决定开发一个软件解决方案，后来发现不是所有的需求都就绪， 且不同干系人对解决方案的看法不同。应执行哪一个执行过程来改善这种情况（）
【判断题】管理干系人的期望，包括四个过程，分别是：识别干系人、规划干系人参与、管理干系人参与和监督干系人参与。
某个重要干系人当前参与项目的程度是“不知晓”，项目团队正在策划如何才能把他参与项目的程度提高到“支持”，这一行动方案应该记录在以下哪个文件中（）
作为规划沟通输人的干系人登记册是以下哪个过程的输出？（）
艾米正在向干系人开展需求启发。但是这个过程并不顺利，干系人对项目的规模和为什么要执行这个项目非常迷惑，艾米向你请教这个事情该怎么处理，你将给出以下哪个建议（）
（）不是控制干系人参与的输入。
（)不是控制干系人的输入。
