在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有：（）。
补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。
民办非企业单位和社会团体可以不建立住房公积金制度。
住房援助是指企业根据自身经营发展情况，除国家法定的住房公积金计划外，所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。住房援助通常包括（） ①住房贷款 ②住房贷款利息给付 ③住房公积金补贴 ④企业为员工提供的公寓或宿舍
下列关于我国住房公积金制度的说法，正确的有（）。 ①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 ②职工和用人单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5% ③企业为职工缴存的住房公积金，在成本中列支 ④住房公积金缴存比例不低于5%，原则上不高于20%
我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。
在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有（）
企业按规定为员工缴纳的住房公积金，属于（ ）。
企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。
（）年我国率先在上海实行住房公积金制度。
物业服务企业员工住房公积金和社会保险费的计提比例，应当按照()的比例确定。
住房建设、分配、管理都由国家和国有企业统包，是我国在（）下的城镇住房制度。
企业按规定为员工缴纳的住房公积金，属于（）。
现代企业制度下，企业非货币化薪酬福利包括（）。 ①交通补贴 ②住房公积金 ③企业年金 ④员工持股计划
在我国，企业实行住房公积金制度，雇主和员工都要按照员工工资的（）缴纳住房公积金。
我国住房公积金制度最早是在()率先实行的。
在我国，企业实行住房公积金制度，企业和员工都要按照员工工资的一定比例交纳住房公积金，计入企业的公积金账户。
政府对企业投资项目实行核准制度。()此题为判断题(对，错)。
员工自愿放弃缴存住房公积金的，单位可不缴存住房公积金。此题为判断题(对，错)。
经济适用住房供应实行申请、审批和公示制度（）此题为判断题(对，错)。
我国的住房公积金制度实行的（)利率政策，最大限度支持职工贷款购房。A．高存高贷B．低存低贷C．高存低
企业按国家规定缴纳住房公积金时，应借记“管理费用”帐户，贷记“银行存款帐户”。 ()此题为判断题(对，错)。
根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定，企业提供给员工的主要福利包括下列()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④基本养老保险;⑤工伤保险。
【判断题】住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
