在员工教育培训管理规定中，班组长以下员工培训每周多少小时（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记大过”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）
员工安全承诺书按规定应该每两年签订一次。
工段/班组BPD应该侧重员工发展指标，与小组核心业务紧密相联。
在分析事故责任时，如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任()。
在正常情况下，应急响应计划培训应该至少多久一次（）
“三到位”即需求响应、业务执行、服务保障一次到位。
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，班组长全年标准学分要求为（）分。
食品企业应该每隔（）年或者当生产场地变换、生产设备变换、操作员工大量更换时按型式试验规定的试验方法对产品的样品进行试验，以证明样品符合全部产品技术标准的要求。
以下哪种情况，员工可以暗灯（）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
应急响应计划应该多久测试一次？（）
对于供电所合并后不具备集中办公条件或响应时间不能满足优.质服务要求的，可在被合并的供电所办公地点设立供电服务站（按班组管理）。
必须是安全、难以完成工作、工具或设备问题、人员问题才能拉暗灯。
按照标准化管理指南的规定，桥梁下部基础开工前，钢筋笼加工机具、班组应到位，并完成现场钢筋笼制作技术交底，采用镦粗直螺纹钢筋接头的应配备（）。
按正常手续办理离职的一线生产员工（含班组长） 从本公司离职后，需从公司离职（）个月以上方可办理本公司“二次入厂
在班组制度中操作规程有着重要的地位，所有员工的操作都要按操作规程来执行。（)
员工在考核周期内发生调动，奖励发放按工作超__个月的班组评定等级发放（）
员工什么情况下拉暗灯寻求支持（）
按（）级、部门级、班组级分级进行培训，对公司全体员工讲解“双重预防体系”建设的重要性
因管理不到位造成员工工亡，被认定为负有主要管理责任的工区（科）、班组负责人，给予处分（）
值班长要确认班组长是否教会了班组员工正确掌握岗位规程，逐个确认岗位员工是否按照岗位规程的规定在工作，是否形成了习惯，反复督导、螺旋提升。（）
在设备发生简单故障时，班组员工首先应该怎么做（）
按照《安全生产反违章记分标准》（2019版），施工作业层班组骨干未按配置要求到位，应记（）分
