由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。
对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（）
特殊条件和特殊环境下的吊装作业通常是指：（），或利用建构筑物的吊装作业等。
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()
对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
深孔爆破、硐室爆破、拆除爆破以及在特殊环境下的爆破工作都必须编制（）、裸露药包爆破和浅眼爆破应编制爆破说明书。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
有特殊要求的试验，处于（）等环境条件下的结构试验，以及混凝土结构构件其它类型的试验，应符合国家现行相关标准的规定或专门的试验要求。
对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）
下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）。
（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
（）是指根据员工的特殊劳动条件和工作特性以及特定条件下的额外生活费用而支付的劳动报酬，其作用在于鼓励员工在苦、脏、累、险等特定岗位工作。
Ⅳ期临床试验考察在广泛使用条件下的药物的疗效和不良反应，评价在普通或者特殊人群中使用的利益与风险关系以及改进给药剂量等。这属于（）
特殊条件和特殊环境下的吊装作业通常是指：（)、或利用建构筑物的吊装作业等。
对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支付的工资是（）
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据（)以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
用人单位应当加强女职工劳动保护，建立健全（)，采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件，对女职工进行劳动安全、职业卫生以及健康知识培训。
国家在改善劳动条件、、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方 面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为安全生产（）
