对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号）的规定，人工费中为补偿职工额外的劳动消耗而支付给个人的费用，应列入（）。
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。
对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于（）。
不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。
价值较高的非消耗类办公用品原则上每人只能领取一次，因特殊情况需额外领取或更换的，需填写申请并经部门负责人、综合管理部审核确认；下列属于此范围的是（）
对职工在特殊条件和工作环境下的特殊劳动消耗,以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的工资形式被称作（)。
按文化投资的劳动消耗补偿方式分类，下列属于财政补偿型的是（)
（)是对员工在特殊劳动情境中的额外劳动消耗的补偿。
对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支付的工资是（）
