要狠抓网络安全责任落实。要（），加强对信息系统开发、使用、运维人员的管理，加大考核力度，对各类违规、违章和网络信息安全事件，严肃问责、坚决处理。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
执法人员经岗位培训和考试合格，必须取得《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》，方可从事行政执法工作。综合执法机构应当每年对执法人员进行业务考核。对考核不合格的执法人员，应当暂扣执法证件。（）
集中采购机构对其工作人员应当加强教育和培训，对采购人员的（）定期进行考核。采购人员经考核不合格的，不得继续任职。
商业银行应建立（），完善理财业务人员的处罚和退出机制，加强对理财业务人员的持续专业培训和职业操守教育，要建立问责制，对发生多次或较严重误导销售的业务人员，及时取消其相关从业资格，并追究管理负责人的责任。
定期组织驾驶员进行安全技术培训，提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术水平。对考试、考核不合格或经常违章肇事的应不准从事驾驶员工作。
要加强对习惯性违章人员的（）和跟踪考核。
检修期间要配备足够的专职（）进行现场检查，安全责任人工作到位，对于高风险的项目要有专职的安全人员进行全过程跟踪，对发现的违章行是要及时纠正和处罚。
商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以（ ）作为单一考核和奖励指标的考核方法。
商业银行应建立理财从业人员持证上岗管理制度，完善理财业务人员的处罚和退出机制，加强对理财业务人员的持续专业培训和职业操守教育，要建立问责制，对发生多次或较严重误导销售的业务人员，及时（），并追究管理负责人的责任。
《钢轨探伤管理规则》规定，应按照（）和《国家职业标准》的要求加强对探伤人员的技能培训、鉴定和考核。
对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。
值班员应经过专业培训及考试，合格后方可上岗。脱离岗位（）以上者，上岗前应重新进行考核。新设备投入运行前，必须对运行值班人员和专责维护人员进行技术培训和技术考核。
县级动物防疫监督机构应建立执法人员档案，坚持进行法制教育和业务培训，定期进行考试、考核，对动物检疫员实行（）制度。
各单位要高度重视汽车驾驶员的选配、教育和培训工作，加强对汽车驾驶员的管理和考核。未经正规培训或采取非法途径取得驾驶证的人员，不准驾驶汽车。驾驶证照未满（）的人员，不得单独驾驶车辆。严禁聘用外单位汽车驾驶员（包括退休人员）。
依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），一年内超过三次违章受到处罚者进行离岗培训，培训时间不少于一周，经考试合格后恢复工作，否则应继续离岗培训，直至考试合格（）
各单位对新职、转岗、晋升人员，必须进行站段、车间、班组三级安全教育培训和考试，考核合格后，方可上岗作业（）
环保部和煤业集团、电力集团、装备制造集团三大子公司要加强相关问题的日常跟踪督办，将各单位中央环保督察问题整改工作纳入()考核，并严格考核，对推进不力、敷衍整改等情况严肃考核问责。
对新入路人员要进行站段、车间两级安全教育培训和考试，考核合格后，方可上岗作业（）
依据《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》，各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理和统计分析，对现场安全隐患存在问题较多的责任单位和人员，采用__等方式进行考核（）
相关单位每年要集中对防护员进行一次劳动安全防护规章业务知识的专门培训和考试考核，对考试不合格、不胜任人员要及时调整（）
依据《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法（Q/CSG2053041-2020）》第5.2.2（12）条规定：各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理、统计分析、考核对现场安全隐患存在问题较多的责任单位和人员，采用通报、约谈、等方式进行考核（）
各金融机构要结合《金融机构现金从业人员货处鉴别能力要求》，将现金从业人员上岗后的实际履职情况纳入本单位内部员工岗位管理与考核范畴，跟踪考核其通过培训后所学（）、（）与（）以及（），分档次对每位现金从业人员进行考核评价，以此促进现金从业人员增强合规意识、规范假币收缴和鉴定行为
对超过违章、事故记录分数规定的，分别进行培训、考试和考核：评定周期内累计扣（)分以上的，须重新进行理论培训。
