某招聘会在入场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等候入场的队伍消失，同时开4个入口需30分钟，同时开5个人口需20分钟。如果同时打开6个入口．需多少分钟?
某招聘会在入场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等候人场的队伍消失，同时开4个人口需30分钟，同时开5个人口需20分钟。如果同时打开6个入口．需多少分钟？
某招聘会在人场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等候入场的队伍消失，同时开4个人口需30分钟，同时开5个人121需20分钟。如果同时打开6个入口．需多少分钟?
某招聘会在人场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等候入场的队伍消失，同时开4个人口需30分钟，同时开5个人121需20分钟。如果同时打开6个入口.需多少分钟?
某招聘会在人场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等候入场的队伍消失，同时开4个入口需30分钟，同时开5个人口需20分钟。如果同时打开6个入口，需多少分钟?
某招聘会在入场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等 候入场的队伍消失，同时开4个人口需30分钟，同时开5个人口需20分钟。如果同时打开6个入口．需多少分钟?
某地一企业今年招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此，该公司对求职者的吸引力有所下降。 以下最能削弱上述推论的一项是（ ）。
与2011年同期相比，2012年第三季度全国100个城市调查的公共就业服务机构市场供求中，进入市场的求职者人数（ ）
某招聘会在入场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等候入场的队伍消失，同时开4个人13需30分钟，同时开5个人13需20分钟。如果同时打开6个入口，需多少分钟?（ ）
某招聘会在入场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等候入场的队伍消失，同时开4个入口需30分钟，同时开5个人口需20分钟。如果同时打开6个人口．需多少分钟?
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。
与2011年同期比，2012年第三季度全国100个城市调查的公共就业服务机构市场供求中，进入市场的求职者人数：
根据招聘评估相关内容，录用人数与应聘人数之比称为（ ）
某单位要公开考试选拔一批基层干部，报名参加的男职工与女职工的人数之比是4:3，结果录取91人。其中男职工与女职工的人数之比是8:5。未被录取的人员中，男职工与女职工的人数之比是3:4。问共有多少人报名？()A.119B.120C.124D.125
通过求职倍率曲线，我们可以推出的结论是（）。Ⅰ. 该市的劳动力市场劳动力供需比例失调的局面正逐步得到改善Ⅱ. 2001年第一季度，该市失业的人数应是2001～2003年间最多的时期Ⅲ. 2003年第三季度，该市的职位需求量是2001～2003年间季度职位需求量最高时期Ⅳ. 2001～2003年，该市的城镇就业总量始终是在增长的
某单位要公开考试选拔一批基层干部，报名参加的男职工与女职工的人数之比是4：3。结果录取91人，其中男职工与女职工的人数之比是8：5。未被录取的人员中，男职工与女职工的人数之比是3：4。问共有多少人报名？（） A．119 B．120 C．124 D．125
某公司女员工占总人数的1/5，后来人力资源部又招聘了30名女员工，这时女员工占总人数的1/4，问该公司原来有女员工多少人？()
某个企业的4月份里，1~10号每天的人力资源规模数量为150人，11~20号每天的人力资源规模数量为160人，21～30号每天的人力资源规模数量为155人。那么该企业4月份的月平均人数则为()。
某公司今年公开招聘时．平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。 以下最能削弱上述推论的一项是：
某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10%。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。
2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和
（）是招聘总成本与实际录用人数之比
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数＝市场招聘需求人数÷市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。下列说法错
