劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）
用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）
用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）
劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
山东省工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，尚未达到法定退休年龄未办理退休手续，且距离法定退休年龄不足五年，如何领取一次性伤残就业补助金？
人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位解除或终止劳动合同后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（)
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，立即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（)
劳动合同法第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
【判断题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
