关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是() ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

A . ①②③④ B . ①③④ C . ①②③ D . ①②④

时间:2022-10-16 15:16:18 所属题库:第一节企业人力资源战略规划题库

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