血中激素浓度极低,但生理作用却非常明显,是因为()
血中激素浓度极低,但生理作用却非常明显,这是因为()
QHSE体系文件建立的透明性原则:要求()、员工都以文件为准则,规范自己的行为,达到“做我所写的,写我所做的”。“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督检查。”
()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。
某男,循规蹈矩,行为非常死板,办事效率极低,凡事要求十全十美,生怕出差错而遭人讥笑。对自己的生活,硬性规定许多过高要求和标准,哪怕做一件细小事情都要按照自己规定的刻板方式去完成。如叠被子要叠得非常平整,穿袜子一定要穿得袜底平整。做作业时,课桌上的东西必须收拾得干干净净,惟恐这些东西的存在会影响自己的注意力,写字时如果写得别扭,定要涂掉后再写,导致了不必要的分心。这位男士的心理变态属于()
某男,25岁,在心理治疗会谈时表现为:约见时经常迟到,常对医生的学识提出质疑或对其建议提出反驳意见,凡事挑剔怪罪于他人,不完成治疗阶段布置的家庭作业却有一大堆理由,讨厌别人对他提任何要求,对是否接受治疗迟迟不作决定。其最可能的人格障碍类型是()。
下列哪种机制使得血中激素浓度极低,但生理作用却非常明显()
下列哪种机制使得血中激素浓度极低,但生理作用却非常明显()
某男,25岁,在心理治疗会谈时表现为:约见时经常迟到,常对医生的学识提出质疑或对其建议提出反驳意见,凡事挑剔怪罪于他人,不完成治疗阶段布置的家庭作业却有一大堆理由,讨厌别人对他提任何要求,对是否接受治疗迟迟不作决定。其治疗原则包括()。
下级服从上级,全党服从中央,是国家机关提高办事效率、维护()的基本要求。
某男,25岁,在心理治疗会谈时表现为:约见时经常迟到,常对医生的学识提出质疑或对其建议提出反驳意见,凡事挑剔怪罪于他人,不完成治疗阶段布置的家庭作业却有一大堆理由,讨厌别人对他提任何要求,对是否接受治疗迟迟不作决定。其最主要的特征是()。
批复除了针对请示的问题,逐一作出具体明确的回答外,还可以将对下级机关的其它要求一并列出,以提高办事效率。
()不仅仅要求会办事,还要办好事、快办事,以效率为指标,以“最优投入,最大产出”为目标。
征收工作职业道德要求讲究效率办事迅速,就是要求工作人员加班加点任劳任怨,尽一切努力提早完成征收工作。
()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
血中激素浓度极低,但生理作用却非常明显,这是因为
道义论非常直接地告诉人们应该遵循的道德,便于人们按照道德去行为,这样就大大提高了行为的效率。
网签使交易流程更加顺畅和规范,提高了信息透明度和办事效率,规范了交易环境,有力地避免了“一房二卖”、欺诈等不端市场行为。
为规范总局政府采购行为,明确责任,加强管理,提高办事效率,政府采购的管理机构和采购机构要分开设立,形成制衡。( )
()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结正规化。企业管理追求稳定性和持久性。
血中激素的浓度极低,但生理作用却非常明显,这是因为激素的半衰期非常长B.激素随血液分布全身C.血中激素的浓度极低,但生理作用却非常明显,这是因为激素的半衰期非常长 B.激素随血液分布全身 C.激素与受体结合的时间非常长 D.细胞内存在高效能的生物放大系统 E.激素的特异性很高
从系统科学的角度看,企业文化可分为四个层次:物质文化、行为文化、制度文化、精神文化,其中:企业的办事效率、技术水平、服务质量属于()
某男,循规蹈矩,行为非常死板,办事效率极低,凡事要求十全十美,生怕出差错而遭人讥笑。对自己的生活,硬性规定许多过高要求和标准,哪怕做一件细小事情都要按照自己规定的刻板方式去完成。如叠被子要叠得非常平整,穿袜子一定要穿得袜底平整。做作业时,课桌上的东西必须收拾得干干净净,惟恐这些东西的存在会影响自己的注意力,写字时如果写得别扭,定要涂掉后再写,导致了不必要的分心。