适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？
人力资源的作用体现在哪些方面？
以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略（）
以下哪些方面体现出人力资源对于组织成功的至关重要性（）
企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）
《信息系统工程监理单位资质等级评定条件实施细则》中说明甲级资质企业的企业人力资源管理体系应涵盖哪些主要方面，并且企业要有人力资源管理制度和流程。（）
科学合理地使用人力资源应该表现在哪些方面？
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？
在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。
企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手？（）
企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。
从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面？
员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（）
顾客让步授权应保持（）方面的记录。
利用人口与人力资源规律主要取决于如下哪些方面？（）
在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取（)的雇佣策略。A．短期B．长期C．灵活D．僵硬
国际人力资源薪酬激励方面的常采用的措施有哪些？
人力管理方面法律法规有哪些（）
