我国公共部门人力资源流动的障碍有哪些？
（）包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构，它们是公共安全管理的权力部门，也是主要的管理实施部门。
我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。（）
公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
商业银行对我国公共部门实体投资的工商企业的债权风险权重等同于对公共部门实体债权的风险权重。
我国公共部门决策的控制机构有哪些？
我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训。（）
对我国公共部门的预算管理描述正确的选项是：（）。
我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。
我国公共部门工资制度存在哪些问题？
我国现行的突发公共卫生事件管理体制是（）管理，在这种模式下，上级政府对突发公共卫生事件信息主要来自基层突发公共卫生事件管理部门的报告
我国公共部门福利制度面临的问题是什么？
公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是（）。
我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）
我国公共部门退休人员的特殊福利待遇主要有（)。
我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新，主要体现在（)。
我国当前已经取消了地方卫生部门对饭馆、咖啡馆、酒吧、茶座4类公共场所核发的卫生许可证，由卫生行政部门一家许可、统一监管。
商业银行权重法下信用风险加权资产中，对我国公共部门实体债权的风险权重为＿（）
