淮北矿业反腐倡廉核心理念是（）。
《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定经营管理“十条禁令”，其中不属于“十条禁令”的是（）。
《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
淮北矿业人才理念是（）。
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。
淮北矿业服务理念和合作理念是什么？
淮北矿业教育实践活动范围是淮北矿业直属党委、直属党总支（支部），属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党总支（支部），公司机关各部（处）室。
淮北矿业2016年工作报告规定，依托（），做好各类安全、生产、经营信息集成分析，提升企业管理水平。
淮北矿业廉洁理念是（）。
淮北矿业廉洁理念是什么？
淮北矿业安全理念是什么？
淮北矿业“十三五”发展理念是（）。
淮北矿业工作理念是什么？
淮北矿业董事长、党委书记王明胜指出，2016年要增收节支40亿元，全集团亏损控制在10亿元以内，这就是高高挂在树上的桃子，不跳起来就无法摘下它，牢固树立（）的理念。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》的总体要求是：以“零死亡”理念为引领，以体系建设为统领，按照（）的原则，突出“两个规范”，加强组织领导，明确推进重点，丰富载体平台，坚持示范带动，严格检查考核，促进体系建设日益完善，全面提升安全管理水平。
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出：强化“抓党建是最大的政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，完善集团、矿厂、科区、班组四级党建工作责任制，明确各层级党建工作责任范围。
淮北矿业人才理念和学习理念是什么？
淮北矿业核心安全理念是（）。
淮北矿业第五次党代会在回顾六年来纪委工作时强调，必须牢固树立“风清气正才会有政绩”、（）的理念，必须认真践行“像抓安全生产一样抓党风廉政建设的思想”。
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》考核指标，对单位主要负责人给予（）
淮北矿业集团2020年“两会”指出，牢固树立（）理念，强化安全教育培训，进一步提高职工安全意识和安全素质
