根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。
雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，承保范围包括（）所致的损失。
雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。
认证机构应当适用无过错责任原则，即只要给当事人造成损失的，认证机构就应当承担赔偿责任。
个人或家庭成员在从事各项业务和日常活动中，由于疏忽、过失等行为造成他人的损害，或虽无过错但根据法律规定应对受害人承担民事赔偿责任。个人和家庭面临的侵权损害赔偿责任的诉讼可能是由以下原因引起的（）。
雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。
工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
个人或家庭在从事各项业务和日常活动中，由于疏忽、过失等行为造成他人的损害，或虽无过错但根据法律规定应对受害人承担民事赔偿责任。个人面临的侵权损害赔偿的诉讼可能是由以下原因引起的（）。
认证机构应当适用无过错原则，即只要给当事人造成损失的，认证机构就应当承担赔偿责任。（）
雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
（）责任原则，又称为无过错责任原则，是指生产者生产的产品缺陷造成人身和他人财产损害时，不论生产者是否有过错，均应当向受害人赔偿损失。依照这一原则，受害人无需对生产者的过错承担举证责任，只要证明产品存在缺陷及产品缺陷与损害结果之间有因果关系，缺陷产品的生产者就必须承担责任。
认证机构应当适用无过错原则，即只要给当事人造成损失的，认证机构就应当承担赔偿责任。
判断：无过错责任原则本身，可以作为承担侵权责任的正当性基础。
在雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是：
判断题：对于损害的发生，加害人无过错，受害人也无过错时，适用公平责任。
中国大学MOOC: 无过错责任原则是指无过错就应当承担侵权责任，有过错则不必承担侵权责任。
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（)所致的雇员人身伤害赔偿责任。
<p>无过错责任原则是指无过错就应当承担侵权责任，有过错则不必承担侵权责任。
无过错责任原则指在法律规定的情况下，不以过错的存在判断行为人应否承担民事责任的归责原则。（)
投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。（)
API为雇主、制造商或供应商承担其对雇员健康、安全风险以及预防进行告诫、训练或装备方面的义务，也承担他们的法律责任（）
公平责任是指在当事人对造成的损害都无过错、不能适用无过错责任要求加害人承担赔偿责任，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，由人民法院根据当事人的财产状况及其他实际情况，责令加害人对受害人的财产损失给予适当补偿的－种责任形式。
20、《民法典》第一千一百八十六条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。这是无过错责任原则的规定。
