企业的HSE方针应与其他方针保持一致,形成协调统一的企业生产经营方针,体现()的突出地位,这样有利于提高全体员工对HSE管理事务的重视程度,自觉履行HSE管理责任和义务,使企业取得好的HSE业绩。
HSE管理的目的之一是减少()的发生,保证员工的健康与安全。
HSE培训管理总体要求:全体员工必须接受HSE培训,熟悉岗位风险和控制措施,掌握岗位技能和知识,具备相应的()
HSE管理体系规定,在生产日常运行中各种操作、开停工、检维修作业、进行基建及变更等活动前,均应进行风险评价。
根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定(试行)》,损失工作日是指与工作有关、致使员工在事故第二天无法上班的人身伤害或职业病。损失的工作日应包括()。
HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进行()要求全员参与,在进行()要求全员参与,要进行()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。
根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定(试行)》,员工或承包商的工作小时数包括在岗位工作、工作岗位间交通、设备停工等。不包括虽然付薪但没有上岗的情况,如()及节假日等。()
新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。
一份完整施工设计的HSE要求至少应包括()、HSE管理组织机构及职责、HSE教育培训、HSE法律辨识、HSE危害识别、HSE风险分析及消减措施、()、主要安全防护器材配备、HSE保障措施等内容。
HSE管理体系第一大要素是?()
HSE管理规程中规定员工在工作过程中必须严格执行“三纪”,“三纪”是指().
HSE培训是HSE管理不可分割的一部分,在开工前应对其所有参加作业的员工,特别是()进行充分的培训。
“员工必须参与()”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。
离岗()个月及以上时间重新上岗必须进行车间(队)级和班组级HSE培训,转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。
根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定(试行)》之考核内容及方法,人身伤害指标主要包括()
我厂《承包商HSE管理程序》规定,()负责承包商施工资质的审查,()负责承包商HSE资质的审查。承包商施工资质及HSE资质应每年复审一次,连续三年复审合格的承包商可将复审周期延长至两年一次。
HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核,纳入季度和年度HSE绩效考核,并且作为评选年度境外HSE()的重要依据。
HSE管理的最终目的,是不发生事故、不损害员工健康、不破坏环境。
HSE管理体系规定,在生产口常运行中各种操作、开停工、检维修作业、进行基建及变更等活动前,均应进行风险评价。
《金陵石化HSE管理体系手册》,公司各级主要领导应深入一线与员工沟通,及时掌握基层HSE动态()
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,安全环保部配备HSE管理岗位,负责生产安全、环境保护、公共安全、员工健康的综合管理()
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,工会依法组织员工对HSE工作进行民主监督,维护员工合法权益,新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程()
《渤海钻探第一录井分公司HSE专项奖管理实施细则》第八条规定,“第一时间上报HSE事件的人员,给予()元奖励