在成熟期，企业集团财务管理的最为核心的任务是（）。
设备管理的任务是：以（）为核心，以降低企业运行维护成本为目标，对设备实施综合管理。
ERP将企业与其外部市场要素有机结合，实现对企业资源的一体管理，其核心思想是（ ）。
企业会以（）作为人力资源管理的基点与核心。
某种意义上，企业的员工形象就代表了企业的形象，所以营造良好的环境是企业人力资源管理的一项任务。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。
企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）
战略管理理论的第四代资源说（）开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。
以下哪种关于现代企业人力资源管理任务的说法是错误的？（）
ERP的核心思想是（ ），强调对整个供应链的有效管理，提高企业配置和使用资源的效率。
ERP的核心思想是供应链管理，强调对整个供应链的有效管理，提高企业配置和使用资源的效率。（ ）
客户关系管理（CustomerRelationshipManagement，CRM）首先是一种管理理念，其核心思想是将企业的客户（包括最终客户、（）和合作伙伴）作为最重要的企业资源。
现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是（）。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。
ERP将企业与其外部市场要素有机结合，实现对企业资源的一体化管理，其核心思想是（ ）。
ERP将企业与其外部市场要素有机结合，实现对企业资源的一体化管理，其核心思想是生产成本管理。（ ）
在分配活动中，企业财务管理的核心任务是（）。
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
人力资源管理核心职能是根据企业的发展战略和主管领导的授（）和培养企业所需的各类人才，调动员工积极性，激发员工潜能，促进员工和企业的共同发展。
客户关系管理核心思想主要有客户是企业发展最重要的资源之一、对企业与客户发生的各种关系进行全面管理以及（）
根据人力资本价值量的大小和专业方向给予合理的收益分配和（），是企业集团人力资本管理者的一个主要任务
ERP是将企业所有资源进行整合集成管理，其核心所在是（）
