关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
以下关于合伙企业运行的管理费的说法错误的是（）。
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是()。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）
以下关于企业全面风险管理的说法中，错误的是（）。
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。
结合行业实际，以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法，错误的是（）。
现代管理学之父彼得•德鲁克曾经说过：“当今企业之间的竞争，不是产品 之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”。以下有关商业模式的说法中，错误的是（）
关于合伙企业运行的管理费以下哪种说法是错误的。（）
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（）
关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
关于工程监理企业的资质管理，以下说法错误的是：()
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。
以下关于企业不同发展阶段社会资源的说法中，错误的是（）
关于新创企业管理方面的特点，以下说法错误的是：()
对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）
下列哪种关于加拿大能源矿产资源的说法是错误的：
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。
关于决策的内涵，下列哪种说法不确切（307548:第08章 船舶资源管理） （A-1,B-3,C-2,D-21,错误-6）（）
WHO提出的健康的定义并指出健康是日常生活的资源,而不是生活目标,健康是一个积极的概念,它不仅是个人身体素质的体现,也是社会和个人的资源。这是现代整体健康观的基本认识,以下关于整体健康观的说法错误的是（）
关于高危妊娠的管理，以下哪种说法是错误的（）
以下关于《企业风险管理框架》报告创新的说法错误的是（）
