张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：筛选人员的基本程序中，（）应是第一个步骤。
简述招聘的程序。
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
请简述毕业生招聘的程序。
参加大型招聘会的技巧是（）。
简述居民参加城镇居民医疗保险（家庭）工作程序。
简述厨房员工招聘程序与方法？
简述销售人员的招聘与选拔程序。
参加招聘会的主要程序是什么？
张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：（）是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
选择参加现场招聘会，要考虑哪些因素（）。
价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。（）
参加招聘会的主要步骤包括()
参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（）
参加现场招聘会的第一步是什么？（）
简述选择招聘渠道的主要步骤。
参加校园专场招聘会的注意事项有哪些。
参加招聘会要通过正规渠道，尽量参加学校、政府或媒体或组织的招聘会。
下列哪个选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?
下列那些是参加大型招聘会的技巧？
不适合应届毕业生参加的招聘会是（ ）。
高校毕业生获取就业信息的主要渠道有浏览各类就业信息网站、参加各类招聘和（)、他人推荐和主动到单位求职自荐等。
参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是（）
