根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。
劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
劳动争议仲裁应遵循什么原则？
劳动争议仲裁委员会的办案原则有（）
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由（）依法决定。
劳动争议仲裁的基本原则包括（）。
"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
（）属于劳动争议仲裁的原则之一。
劳动争议仲裁的原则包括（ ）
劳动争议仲裁的原则是（）。
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
在招标投标争议仲裁的原则中，（）原则要求仲裁机构要充分收集证据，听取纠纷双方的意见。
劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
劳动争议仲裁的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)
在招标投标争议仲裁的原则中，（)原则要求仲裁机构要充分收集证据，听取纠纷双方的意见。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。
起草《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》工作把握的原则包括（)。
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要包括（）
根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。
