以下哪些是农村中小金融机构的特点（）

A . 收费项目 B . 收费标准 C . 银行变更收费项目的权限 D . 银行变更收费标准的权限 E . 已签约的客户对于新标准的适用问题

A . 企业属于哪个行业，该行业所处的经济时期 B . 企业所处的阶段 C . 企业的产品在市场上的销路如何 D . 企业的营业额 E . 企业高管或法人代表的人品、个人信誉和经营管理能力

A . 确保将法律风险控制在与机构经营总体目标相适应并可承受的范围 B . 确保内外部，尤其是机构与股东之间真实可靠的信息沟通 C . 确保机构各项经营管理活动遵守有关法律法规 D . 确保机构有关规章制度和为现实经营目标而采取重大措施的贯彻执行，保障经营的有效性，提高经营活动的效率和效果，降低实现经营目标的不确定性 E . 确保机构建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划，保护机构不因灾害性风险或人为事故而遭受重大损失

A . 防范法律风险，促进农村中小金融机构规范管理、依法经营 B . 实现法律风险的规范化管理 C . 全面提升法律风险管理能力 D . 强化法律风险管理文化的培育 E . 有利于提高公众认可度

A . 诉前准备 B . 起诉 C . 举证责任期限内应当完成事项 D . 开庭审理和判决 E . 执行

A . 在商务谈判前与业务人员充分沟通 B . 了解谈判项目的背景信息 C . 全面搜集相关的法律法规，做好全面的法律法规准备 D . 在谈判过程中做到灵活运用法律，充分发挥主观能动性 E . 生搬硬套法律知识

A . 综合考虑法律风险管理的目标、成本和收益、资源的投入安排等因素 B . 对法律风险进行不同维度的排序 C . 在法律风险排序的基础上，对照机构法律风险准则，对法律风险进行分级 D . 依据自身管理需求，进一步确定需要重点关注和优先应对的法律风险 E . 制定企业法律风险准则

A . 明确法律顾问团队的组成人员 B . 明确法律顾问团队的职责 C . 建立集约化法律工作体制 D . 转变法律顾问服务方式 E . 建立法律人员的职业发展与激励机制

A . 主体对风险极端厌恶 B . 存在可实现同样目标的其他方案，其风险更低 C . 主体无能力消除或转移风险 D . 主体无能力承担该风险 E . 主体承担风险将得不到足够的补偿

A . 品行端正、作风严谨、道德品质良好 B . 具有金融、法律或相关专业大专以上的学历 C . 三年以上银行工作经验，熟悉业务制度和操作流程 D . 良好的沟通与协调能力，工作责任心强 E . 有较强的内控及合规意识，年度工作考评良好

A . 企业的战略目标、核心价值观和社会责任等 B . 企业对法律风险管理的目标、价值观、资源、偏好和承受度等 C . 法律风险应对策略的实施成本与预期收益 D . 利益相关者的诉求和价值观，对法律风险的认知和承受度，以及对某些法律风险应对策略的偏好 E . 企业过去三个会计年度是否有盈利

A . 制定或修订格式合同文本，确保其合法性及符合银行的业务要求 B . 草拟或审阅合同、协议或其他法律文件，审阅业务规章制度，确保其合法合规 C . 提供口头或书面的法律咨询，及时解决业务经营管理中的法律问题 D . 策划组织和实施法律培训，提高银行业务人员的法律意识和法律人员的业务能力 E . 通过间接的管理手段，如参与、建议、咨询等方式，促使机构依法治理

A . 遵循公平原则，避免过于强调金融机构利益，在合同条款中免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利而导致格式合同无效 B . 针对格式合同中免除或限制己方责任的条款，应采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明，履行法定告知义务 C . 尽可能做到合同条款内容明确，用语规范，避免产生歧义或前后矛盾 D . D不能忽视特别补充条款，其总部应加强规范管理，避免因基层经营单位使用不当的补充条款，产生对格式条、款修改的风险 E . 对格式条款进行详细而谨慎的风险揭示

A . 以获得利益为目的 B . 以价值为谈判核心 C . 注重合同条款的严密性和准确性 D . 追求结果的公平性 E . 谈判内容不涉及非经济利益因素

A . 判断拟定合同的性质，确定合同文本的主体结构 B . 充分了解拟定合同的背景信息 C . 确定合同的基本模块 D . 确定双方的权利和义务 E . 征求其他部门意见

A . 竞争对手的盈利目标 B . 部门内法律审查 C . 专业法律审查 D . 风险意识 E . 外部法律风险环境

A . 法律业务咨询 B . 授权申请 C . 授权台账管理 D . 合同文本审查 E . 案件立案申请

A . 制定（修订） B . 制度执行 C . 监控与检查 D . 问题分析与整改 E . 评估与考核

A . 本机构法律风险管理的范围、对象，以及法律风险的分类 B . 法律风险发生可能性、影响程度以及法律风险的度量方法 C . 法律风险等级的划分标准 D . 利益相关者可接受的法律风险或可容许的法律风险等级 E . 重大法律风险的确定原则

A . 外部违约行为 B . 外部侵权行为 C . 意外事件 D . 不可抗力 E . 行政不当干预

A . 法人全称 B . 住所 C . 法定代表人 D . 民族 E . 性别

A . 根据已经发生的或行业内常见的法律诉讼案件的普遍性特点，实行诉讼风险评议与监管制度 B . 建立健全调解、和解及撤诉分级审批制度 C . 实施诉讼事务时限管理、预警及疑难案件移交制度 D . 建立健全诉讼申报与分配、庭前准备、证据处理、诉讼档案管理以及判决执行制度 E . 典型或重大案件处理完毕后应由法律风险管理部门负责对全案情况进行总结，形成材料向银行领导层汇报，并向有关部门、人员酌情通报

A . 外部监管执行力度 B . 内控制度的完善与执行 C . 相关人员法律素质 D . 利益相关者的综合状况 E . 所涉及工作的频次

A . 完善银行法律人员晋升机制 B . 探索建立农村中小金融机构法律人才薪酬机制 C . 健全法律事务工作激励机制 D . 为法律人员创造一个适合成长的职业发展空间 E . 提高法律人员的工作积极性和忠诚度