安庆供电公司安全生产中违章、违规记分、降岗、内部下岗的规定：违章记分累计达10分，降岗（）个月。
在考核周期内累计计分超过规定的，诚信考核等级为B级。
对（）年内任一记分周期内累计记分满12分或者发生过交通死亡事故并负有责任的驾驶人，要严禁其驾驶校车接送学生
根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
根据记分情况，对违章行为人进行培训。违章记分（）分以上的，由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训，每次培训时间不得少于3天。
班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人，或一年累计违章平均超过0.5次/人，联责考核（）。
申请参加网约车驾驶员从业资格考核的应当在最近（）个记分周期内没有记满12分记录。
在不定期考核中，凡累计记分值达到60分或者其违法行为被市级以上媒体曝光的，经营者应当参加由许可其经营的运管机构组织的时间不少于____的道路运输法规知识和道路运输相关业务培训。
在道路运输经营信誉考核周期内没有发生任何责任事故，且年度定期考核得分减去不定期考核记分的得分为900分以上的，信誉考核等级为AAA
凡员工在12个月内连续2次（含）以上考核下岗或在合同期内（超过五年的按五年考核）累计3次考核下岗，企业按规定与其解除劳动合同。（）
机动车驾驶员在航空器活动区违反《民用机场航空器活动区道路交通安全管理规则》的，违章处理实行记分制，年度累计达到12分的，机场管理机构收回其驾驶证，（）内不得再申领民用机场航空器活动区机动车驾驶证。
车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人，或一年违章累计超过0.06次/人，联责考核（）。
累计记分满 __分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
承包单位、劳务分包单位累计违章记分（每发生一起违章按标准记分一次)达到（)分，纳入Ⅱ级“负面清单”管理，在相关地市公司级单位停工整顿，经地市公司组织验收合格后允许复工。
员工在一年内休病、产假连续或累计超过（6）个月的，免除其当年度的学时考核要求；一年内休病、产假连续或累计超过（3）个月但不足（6）个月的，当年度学时考核要求减半（）
因个人原因（包括病假、事假等）离岗累计超过（）的员工不参加年度综合考核，不进行年度奖金分配
根据《中华人民共和国船员违法记分办法》规定，对下列哪些记分情况，最后实施船员违法记分的海事管理机构可扣留违法船员的适任证书，责令其参加法规培训和考试，且需要进行适任能力考核①船员在一个记分周期内，有一次直接被记15分：②船员在一个记分周期内两次及以上达到15分：③在连续2个记分周期内分别达到15分；④违续2个记分周期内累计记分达到40分的（）
累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
公司规定员工在一个自然年度内累计事假不应超过多少天（）
违章记分以为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程（）
违章记分以1个自然年度为周期，按照分级统计的原则予以累计，对不同层级查处的违章进行累加（）
根据《船员违法记分办法》的规定，船员在一个记分周期内累计记分达到 分的，海事管理机构应当扣留其船员适任证书;游艇的航行水域超出检验证书所载明的适航范围的可对游艇操作人员罚款并记 分;游艇操作人员操作游艇时未携带合格的适任证书的，可对游艇操作人员罚款并记 分（）
控制区通行证扣分累计达到6分/半个记分周期的，暂扣证件且十五天内不得进入控制区作业，必须重新进行本《细则》的考核，合格后方可上岗（）
对超过违章、事故记录分数规定的，分别进行培训、考试和考核：评定周期内累计扣（)分以上的，须重新进行理论培训。
