新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）
上海世博会各种论坛中级别最高的是（），将对全球共同面临的城市发展问题进行宏观探讨。
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
在问卷设计中，问题排序非常重要，在关于社会工作者职业水平考试调查的问卷设计中，根据问题排序原则，排在最后的问题应是（）。
G、H、J、K、L、M和O七人结伴出游。在他们4天的露营生活中，每天要安排两个人值班为大家做饭。要求这4天的人员安排不能重复，且恰好有一人值班两天。此外，值班安排还须满足下列条件： （1）J要排在H值班的次日。 （2）值班两天的那个人必须排在第四天，不能排在第三天。 （3）G必须与J和O中的某一个人排在同一天。 （4）第一天或第二天至少有一天安排K。 （5）O必须排在第三天。 如果L值两天班，以下哪一个人必须与L排在同一天（）
个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。
纳什将人们对闲暇时间的利用形式分为5个层次，排在最高层次的是（）。
询问调查中，问题回答率最高的是（）。
身高不等的9个人站成一排照相，要求身高最高的人排在中间，按身高向两侧递减，且靠近中间的人都比稍远的人高。共有多少种排法?
一个人的职业道德水平必然体现在对本职工作的（）上。
调查问卷中问题的排列要讲究一定的逻辑顺序，下列对问题排列无关紧要的是（）（2.5分）
在个人的发展和社会发展的关系问题上，表述错误的是（）（2.0分）
个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：
根据课程中引用的调查结果，雇主最看重的聘任资质中，排在前两位的是
“成就欲”这一胜任素质表述如下：成就欲：希望更好地完成工作或达到一个优秀的绩效标准A:激励成就的强度和完整性A.1 不符合工作上的标准。在工作上漫不经心，只……A.2A.3……B：成就的影响范围B.1 只关心个人的表现。通过时间管理技术……B.2……上述描述中，属于胜任素质6要素中的维度的是（ ）
从已经披露的调查结果看，很多腐败官员有一个共同特点，那就是在他们上行的官途上，都有边腐边升、越腐越升的经历。从最基层到最高层的政治通道应该畅通，这是政治制度的正向激励所必需。但是，在这个对个人而言相对漫长的政治之旅上，必须从制度上最大限度地防止个人权力的____________。
群体发展的最高形式，它是成员结合在一起，从事共同的、具有个人意义和社会意义的活动，这类群体属于（)。A松散群体
某人来到一家冰激凌店买杯装冰激凌，他看到排在他前面的第一个人花了30元钱买了1个大杯、2个中杯、4个小杯;第二个人买了2个大杯、5个中杯、11个小杯，付了74元钱;要买大、中、小杯各一个，他需支付()元钱。
某酒宴过后，有数人于2小时内先后发生恶心、呕吐、腹痛等症状，口唇、舌尖及手指末端有刺痛发麻的感觉，随后感觉消失而麻痹，经调查，初步诊断为河豚中毒。河豚毒素含量最高的是河豚鱼的A、血液
近期一项电脑市场调查显示：按照一品牌学生购买者占全部购买者的百分比计算，A、B两品牌电脑名列前两位，比例分别为68％和52％。但是，在过去6个月的学生购买电脑量排行榜中，国产C品牌一直排在首位。 下列哪项为真，最有助于解释上述矛盾的是()。
录用前加强对员工从业经历、个人品行等方面的考察，通过大数据、电话调研、第三方机构等方式进行背景调查，全系透视入职员工。属于风险防控中的（）
◑国防战略问题，要以( )为最高准则。◑A、国家安全利益◑B、国家的发展◑C、军事斗争
私人银行客户对顾问咨询服务需求调查中，排在前两位的是（）
调查1中导致工作不满意的原因最高的是（)。A、人际关系复杂
