关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。
劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）
用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务包括（）。
用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（）
用人单位职业健康监护档案的主要包括哪些？
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。
用人单位劳动规章制度的特征主要包括（）
下列不属于用人单位的义务的是（）。
用人单位的权利和义务包括()。
依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位负有将职业危害公告的义务，公告的内容包括（）。
根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（ ）。
劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）.
属于用人单位的义务的是（）。
用人单位承担社会保险费的义务，是（）的主要缴纳者。
用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。
用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行的义务包括（）
用人单位招用人员时的义务不包括()
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
根据劳动合同法的规定，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
根据劳动合同法的规定，竟业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，（)是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
职业病危害的告知制度是指用人单位或其他单位，对可能产生职业病危害的作业场所或者设备、材料，应履行如实告知义务，包括（）。
用人单位发生分立，其权利与义务由由分立变更后的用人单位继续承担，原劳动合同 继续有效，劳动合同由承担其权利义务的用人单位继续履行。
用人单位的主要权利包括（）
