就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置
GB151-1999规定，计算换热面积中换热管的计算基准为（）。
小王失业多时，一直不敢外出求职，社会工作者对他进行了多次鼓励，向他介绍了各种求职方法并分析其优缺点，小王由此下定决心，开始了求职活动。在案例中，社会工作者体现的专业伦理有（）。
写求职信应遵循“适度推销”原则，具体而言就是对外资企业可以多一些“自夸”，对国内企业应多一些谦虚。
求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（）
求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有（）
谦虚谨慎、团结协作在科研工作中有哪些方面的体现（）。
《监督执纪工作规则（试行）》体现了中央纪委内敛、谦虚、实事求是、求真务实态度。
核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为商业银行对关键人员过度依赖的风险，下列()不是这种风险的表现。
求职时，对于毕业学生而言，（）是展示他（她）综合能力的最好体现。
谦虚谨慎，尊重他人，谦虚好学，团结互助，维护其他教师在学生中的威信，这体现了新时期教师职业道德规范内容中的（）。
求职应聘的第一步，是做好必要的准备工作，为求职的成功奠定可靠的基础。在准备阶段主要有（）和（）这些方面。
个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。
许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是（）
毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。
求职者对即将进行的面试，应遵循谦虚务实、 、留有余地的原则。
能体现求职者“愿意”的是：（）
对于评价反思题考生要从活动准备、活动目标、活动方法、活动流程等方面进行反思，体现新颖性，适宜性，并谦虚谨慎的表明今后的努力方向。
据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了马斯洛需要层次理论中的（ ）
求职信的针对性主要体现在哪些方面（ ）。
在日常生活中要避免过度安逸，体现在哪几个方面？（）
有些专家认为，每个人的生命能量是有限的，而消耗这些能量的速度【149】着人寿命的长短，过度锻炼会使寿命的能量消耗加快，【150】加速人的衰老，而简单的锻炼可以【151】人的寿命。
10、求职信要体现对应聘企业和招聘官的尊敬。
