下列关于参加涉密会议、活动人员保密管理要求说法错误的是（）。
涉密计算机和信息系统安全保密管理人员应通过安全保密（），持证上岗。
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
主办涉密会议、活动的单位需采取的保密管理措施包括严格参加人员审查、（）、严格新闻报道。
涉密会议的保密工作，主要包括会议保密工作方案的制订，会议过程中各项保密措施的落实，对会议有关人员的保密管理，以及会议（）的选择等。
二级保密资格单位涉密人员（）人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的（）处室。
对于保密行政管理部门，涉密信息系统的保密管理包括（）
二级保密资格单位涉密人员200人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的专门处室。（）
管理多个法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算。（）
一级保密资格单位计算机和信息系统安全保密管理人员应当按照（）涉密人员管理。
涉密会议保密管理包括的内容是（）
涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。
保密管理工作经费预算标准为核心涉密平均每人每年度（）元，重要涉密人员（）元，一般涉密人员100元。
一级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的专门处室。（）
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员保密管理主要包括（）。
某公司申请一级保密资格，涉密人员1205人，已按规定配备了4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员，但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员。（）
网络安全管理实践题库：涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。（）
涉密人员离岗离职实行（)管理。涉密人员在（)内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
按照公司保密管理规定，公司涉密人员上岗前应进行保密审查，在岗时签订保密承诺书，离岗离职时进行脱密期管理，并签订保密承诺书，办理涉密载体的交接手续。（)
保密检查主要包括保密工作责任制落实、保密制度建设执行、保密宣传教育培训、定密管理、涉密人员管理、（）、涉密载体管理、要害部门部位管理、信息公开审查等内容
涉密网络“三员”中，（）主要负责涉密网络的日常安全保密管理，包括用户账号管理、安全保密设备和系统所产生日志的审查分析
保密管理工作经费预算标准为核心涉密人员平均每人每年度____元，重要涉密人员____元，一般涉密人员100元。
涉密会议的保密工作，主要包括会议保密工作方案的制订，会议过程中各项保密措施的落实，对会议有关人员的保密管理，以及会议()的选择等。
