员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。
根据《纪律条令》规定，违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职、晋衔。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。
员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
在本钢集团有限公司受党纪政纪处分人员薪酬待遇规定中，对受到行政记大过、行政降级或者党内严重警告处分的违纪人员，减发（）个月岗薪工资、聘任工资收入的（）%、基本年薪工资收入的（）%。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
违纪人员受行政警告、严重警告处分未满六个月，不得晋职（级）、晋衔（级）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）
员工处分处理程序：员工出现违纪，由员工所在单位（部门）上报__查明事实，取得证据后，由监察部提出处罚建议，报公司研究决定（）
术侧肢体避免用力，3个月内避免提30斤以上的重物，穿刺点伤口结痂应让其自然脱落，不可人为脱落（）
员工在24个月内，受到警告处分次或记过处分2次的，按待岗处理（）
2021年1月1日，M市M区支公司员工张某因违规行为被处以警告处分。根据《员工违规违纪行为处理规定》，若张某不服该决定，可以自收到处理决定之日起15日内向作出处理决定的机构提出申诉。（）
根据《贵州毕节农村商业银行股份有限公司全员劳动合同制管理办法》，对违法、违规、违纪的员工予以行政处分，包括警告、记过、记大过、、、、留用察看、开除（）
员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核，考核成绩在（)以上即可办理社会保险（即入司后6-12个月内)。
对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过、降级9个月，撤职、留司察看12个月（）
员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反国家法律法规的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（）
对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（）
主管层级单次扣分5分（含）以上，3个月内不得晋级，6个月内不得晋升;单次扣分10分（含）以上， B 个月内不得晋级，12个月内不得晋升（）
