各级分公司要高度重视员工素质提升，定期开展（不少于（）次/年）岗位培训，不断提高客户经理的营销能力和综合素质。
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
集团公司2015年工作会议指出，非煤产业要把提高（）作为主攻方向，全面开展对标管理，内强素质、外抓市场，提升管理水平和经济效益。
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升，分岗位专业序列开展有针对性培训，重点提升忠诚敬业、敢于担当、（）等方面素质。
淄矿集团2017年安全教育培训目标：加强技术技能型人才培养，强化重点岗位工种素质提升培训，强素质，提能力，保安全，达到（）。
培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求
培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
《山东省全民科学素质行动计划纲要实施方案（2016--2020年）》提到，要注重解决农村“三留守”人群科学素质提升缓慢问题。下列不属于“三留守”人员的是（）。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
“金扳手”青年员工能力素质提升的工作目标明确青年员工成长路径、分层次储备人才、营造良好学习氛围（）
刘孝孔董事长2020年工作会议上指出，开展专业化训练，着力提升基本技能、操作规程执行、岗位风险管控、安全隐患排查、初始应急处置、自救与互救“六种能力”（）
在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()
2020年基层疫情防控能力提升－现场流行病学培训项目，以下哪项不是培训项目产出的必需要求：（)
城郊煤矿2021年行政工作报告指出：2020年，城郊煤矿抓好素质提升，促进职工成长成才。其中，高庆顺获得全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工等奖（）
柜面员工管理包括员工形象、、专业素养三个方面，各级分公司应定期开展员工教育、培训与考核，以提升员工个人素质和专业素养（）
（）是公司最重要的资产。在疫情防控期内，集团组织发展中心要牵头组织做好全员的培训学习工作，要力争通过培训学习，促使员工整体素质能够提升（）
营业员应当（），积极参与岗位学习培训和技能竞赛，主动在工作和实践中提升自身素质。
2020年6月2日电，近日，商务部与（）签署《关于推进国家级经济技术开发区创新提升促进高质量发展合作备忘录》，支持国家级经济技术开发区优化产业布局、拓展城市功能、改善生态环境质量，提升发展质量和效益
在集团公司2020年领导干部会议上，集团公司董事长、党组书记戴厚良强调，提升公司治理能力和水平要（)。
《成都局集团公司党委关于加强和改进新时代基层思想政治工作的实施办法》（成铁委〔2020〕16号）中规定职工政治理论学习抽考与职工技术业务考试一并组织的，政治理论试题占比不低于，考试结果作为职工思想政治素质评价参考依据（）
2020年，开滦集团层层为员工办实事1856件次，开展服务活动6843场次、服务员工17.9万人次（）
淮北矿业集团2020年“两会”指出，牢固树立（）理念，强化安全教育培训，进一步提高职工安全意识和安全素质
2021年开滦集团要深入开展“员工素质攀升工程”，有针对性制定技能提升培训规划，实施强有力的保障举措，做到教育培训“＿、＿、＿、＿、＿”五落实，确保培训率、合格率、持证上岗率全部达到100%()()()()()（）
2、培训与开发都是通过提高员工的（）来提升员工的工作业绩，进而提高企业的整体绩效。
