以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。
冲突点控制的原则除了减少冲突点上的冲突次数和减少冲突点上的冲突能量外还有：（）。
渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。
人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
角色冲突的类型可分为两大类：（）冲突和（）冲突。
若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。
简述双避冲突的概念。
以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。
建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）
属于双避冲突的是（）
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）
当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）
存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
消费者有两个以上希望避免的目标但又必须选择其一时面临的冲突是双避冲突。
在时间和精力上让志愿者不能很好地平衡日常生活，发生冲突。包括：时间冲突、空间冲突和行为冲突。
意志行动的目的冲突有四种形式：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突、多重趋避式冲突。(心理学)
语言的冲突、逻辑的冲突是冲突当中的最高境界。
在找工作与考研之间进行矛盾斗争，这是双避冲突的表现。（）
当冲突双方冲突激化，而且冲突的一方明显不合情理时，应当采取冲突管理中的（)。
【单选题】从渠道冲突的具体形式角度看，国美和格力的冲突属于？：() A.多渠道冲突 B.目标渠道冲突 C.垂直渠道冲突 D.水平渠道冲突
【单选题】以下哪种冲突又称为功能性冲突，是对渠道关系的提升具有建设性的低水平冲突？（） A.可觉察性冲突 B.加权评分法 C.恶性冲突 D.良性冲突
双避冲突又称负负冲突，是动机冲突的一种，指同时面临两个其有威胁性的目标都想避开，但必须接受其一时而产生的动机冲突。根据上述定义，下列属于双避冲突表现的是（）
机构内部经常存在冲突,需要进行冲突管理,这些冲突一般包括（)。
