无限计件薪酬
薪酬支付的方式有（）、（）。
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（ ）年。
超额计件薪酬的概念？
差额单价计件薪酬的概念？
计件薪酬制的显著特点是将（）
无限计件薪酬的概念？
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
采用计时单价或计件单位方式支付劳务报酬的，劳务作业（）与劳务作业发包人双方约定支付方式。
超额计件薪酬
全额计件薪酬的概念？
什么是计件薪酬？
差额单价计件薪酬具体形式有（）
试述计件薪酬制的具体形式。
间接计件薪酬是什么？
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
有限计件薪酬
计件薪酬制的组成要素有（）
计件薪酬发放标准时间（）
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()
简述计件薪酬制的含义及其构成。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）
财务口径的薪酬总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成（）
