20世纪70年代末,英国开始向“非福利化”改革,也引发了员工福利计划的一系列变革,其主要特点包括:()①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④员工福利计划的内容日益灵活、人性化。

A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

时间:2022-10-23 16:40:40 所属题库:员工福利计划:政策与外部环境题库

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