由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的,应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。
时间:2022-11-10
近年来,员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发,员工福利外包的优势主要包括()。 ①有利于降低企业经营成本,改善经营绩效 ②能够提升企业人力资源管理的战略作用 ③有利于企业专注于自身的核心业务 ④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家 ⑤有利于提高员工福利保障水平和范围
员工福利制度通过企业提供的各种保障弥补核心家庭内部保障的不足,把家庭的风险扩散到企业层面,顺应社会发展和家庭结构变化的历史潮流,从而推动人类文明的发展和社会进步。
下列关于国民收入分配的说法中,错误的是()。
员工福利制度的发展受社会风险环境的制约,风险管理科学大体上经历了的三个发展阶段是()。 ①可保风险管理阶段 ②可保风险和金融风险管理并存的发展阶段 ③金融风险管理阶段 ④整体风险管理阶段
企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期,这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求,之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中()避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系。
当前,我国的城镇职工基本养老制度在制度设计上没有解决“逆选择”问题,导致基本养老保险的覆盖面难以拓宽。这些“逆选择”行为主要是指()。①逃避参保②瞒报工资总额③低报工资基数④逃费、欠费、中断缴费⑤行骗领取高额养老金
根据《失业保险条例》的规定,我国失业保险基金可用于的支出项目是()。 ①失业保险金 ②基本医疗保险费 ③失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金 ④失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴 ⑤国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用
综观改革开放以来中国劳动力市场的建设,可以发现其转变的主要内容表现在()。 ①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变 ②从固定、终身就业向合同就业转变 ③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变 ④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变
时间:2022-11-09
下列关于分配制度改革与员工福利制度相互影响的说法,错误的是()。
根据我国相关法规规定,工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者,应()。
我国《企业财务通则》、《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等等一系列相关的法律法规对于员工福利方面的财务税收进行了规定,下列有关说法错误的是()。
时间:2022-11-08
以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。 ①跨国公司引入国际通行的员工福利项目,有助于丰富员工福利项目 ②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加 ③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度 ④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
相比过去的版本,2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》主要的变化有():①扩大了工伤保险适用范围和工伤认定范围;②简化了工伤认定程序;③大幅度提高了工伤待遇水平;④增加了基金支出项目;⑤弱化了参保强制性。
企业的财务活动是指企业再生产过程中涉及资金的活动,也就是企业的资金运动。资金运动的起点和终点都是现金(货币资金),其他资产都是现金在流转中的转化形式。一般来说,企业的财务活动包括()。①筹资活动②投资活动③营运资金管理活动④资金分配活动
时间:2022-11-07