反应型组织在对其外部环境的反应上采取一种动荡不定的调整模式，缺少在变化的环境中随机应变的机制.一个企业组织之所以成为反应型组织，主要的原因有（）.
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。
国际企业的资金来源渠道主要有企业内部资金和企业外部资金。
企业CIO面临的压力主要来自企业外部客户的需求与评价压力。
不可分散风险来自企业外部，对所有公司均产生影响，表现为整个证券市场平均收益率的变动，投资者无法控制和回避，因此不能通过证券投资组合即多角化投资而分散。不可分散风险主要包括（）。
企业外部信用信息来源渠道主要包括（）。
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
企业获取客户信息的来源主要来自企业内部已经登记的客户信息、客户销售记录、与客户服务接触过程中收集的信息，以及从外部获得的客户信息。
某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的
在企业年金基金受托管理运营阶段，受托人需要根据内外部环境变化等，适时对战略资产配置进行合理调整。以下调整依据属于外部市场环境产生变化的是（）。
电信企业在对分销渠道进行选择时，主要的产品因素包括（）
某企业进行SEM广告投放，账户消费情况稳定，网站转化路径没有进行调整，但从近一月的数据上发现来自SEM的流量整体CPA上涨了20%～30%，试着分析可能会由以下哪些原因造成？（）
对企业营销渠道进行评估的主要标准有
对会计信息的需求来自企业内部和外部两个方面（）
信息资源集成主要包括来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成;显性信息资源与隐性信息资源的集成;非数字化和数字化信息资源的集成。()
绩效考核的方法中，（）主要是对一个组织的成员进行自上而下、自下而上、本人的、平级的以及来自企业外部的顾客的全方位的考核。
房地产资本市场通过私人融资渠道筹措的资金只能来自民营企业。此题为判断题(对，错)。
企业在制定标准成本时，除定期测试外，当（)等内外部环境发生较大变化时，企业也应及时对标准成本进行调整。
尽管外部市场、组织机构、技术水平、生产工艺、产品品种等内外部环境发生了较大变化，但企业不能因之对标准成本进行调整。（)
内部报告指标体系形成以后，要根据企业内外部环境因素的变化进行适时的调整，更好地为企业服务。（）此题为判断题(对，错)。
企业的资源，包括人力资源、（）和资金，或者在企业内部进行调整，或者从企业外部筹集。
