以下关于新公共管理理论说法正确的是（）。

A . 由试用产生好感的广告策略---操作性条件反射理论 B . 由好感而试用产品，如宝洁公司的产品----经典条件反射理论 C . 农夫果园喝前摇一摇的广告----社会学习理论 D . 猩猩取香蕉的实验体现的联想学习理论

A . 是一种强式营销 B . 强调尊重消费者的感受和体验 C . 采取拉式策略 D . 强调让消费者主动接受企业的营销活动

A . 边际效用是递增的 B . 从数学的意义上看，边际效用就是总效用函数的斜率 C . 一般来说，总效用（TU）取决于消费数量的多少 D . 总效用达到最大值时，边际效用为0 E . 边际效用是递减的

A . 管理理论出自于经营，由经营逐渐转到生产 B . 管理理论出自于运营，由运营转到战略决策 C . 管理理论由产品转到服务，由高层转到低层 D . 管理理论出自生产，至今也未完全解决问题

A . 认为影响一国需求结构最主要的因素是要素禀赋 B . 认为影响一国需求结构最主要的因素是人均收入水平 C . 认为两个国家要素禀赋越相似，需求结构就越接近，两国之间的贸易量就越大 D . 认为两个国家收入水平越相似，需求结构就越接近，两国之间的贸易量就越大 E . 认为两国的贸易只和需求有关系

A . 偿付能力管理目标是保险资金进行资产负债管理的主要目标之一 B . 由于存在资产负债管理要求，保险公司属于绝对风险厌恶的投资者 C . 为了达到资产负债管理目标，保险公司不必满足监管机构的所有要求 D . 资产负债管理能够让保险公司规避所有投资风险，提升资金盈利性

A . 新古典贸易理论与古典贸易理论无关 B . 新古典贸易理论和古典贸易理论完全相同 C . 新古典贸易理论是对古典贸易理论观点的推翻 D . 新古典贸易理论是用经济学新方法对古典贸易理论的重新阐述

A . 资产组合的收益率等于各个资产收益率的加权平均值，权重为单个资产总值与资产组合总值的比例 B . 资产组合的收益率方差等于各个资产的收益率方差的加权平均值，权重为单个资产总值与资产组合总值的比例 C . 当资产组合中不同资产的种类越多，资产组合的收益率方差就越多地由资产之间的协方差决定 D . 投资多元化能降低风险，是因为当资产种类增多时，单个资产的收益率方差对组合的收益率方差的影响逐渐减小 E . 投资者承担高风险必然会得到高的回报率，不然就没有人承担风险了

A . 认为只有银行能够利用信贷方式提供货币 B . 银行信贷市场面临着很大的竞争压力 C . 银行资产应该超出单纯提供信贷货币的界限 D . 金融的证券化、国际化、表外化和电子化使金融风险更多地以系统性风险的方式出现

A . A、2015版新标准未提及质量手册、程序文件，所以不必编写质量手册和程序文件 B . B、组织已有的《文件控制程序》和《记录控制程序》必须更名为《形成文件的信息的控制程序》 C . C、新版标准结构是组织的方针、目标和过程的文件结构的范本 D . D、在规定质量管理体系要求时无需以新版标准的中使用的术语取代组织使用的术语

A . A．膨胀没有中心 B . B．膨胀物质有边界 C . C．各点密度压强不相同

A．渗透业绩分配由城市配置，建议2%-5% B．客户有效注册贝壳APP需要在签约48小时之前 C．客源渗透角色人无效，给渗透人所在的店组 D．客源渗透角色人为空，给成交人

A．新公共管理理论的研究对象范围扩大了。 B．新公共管理研究所使用的理论和方法更综合、更具跨学科的特点。 C．新公共管理理论开拓了新的研究领域。 D．新公共管理理论更重视实践经验。

A．4P:以产品为核心，注重与经销商的关系和产品价格，注重商品本身价值 B．4C:考虑买方感受，开始向买方市场过度 C．AIDAS:注重产品的独特性，开始关注竞争对手的产品竞争力 D．SIVA:基于用户的实际需求提供解决方案，利用解决方案激发购买欲望

A.信号理论认为管理者与投资者之间存在信息不对称 B.债务的边际收益等于边际成本时，达到最优资本结构 C.投资者将债务看做公司价值的一个信号 D.投资者预期利润低的公司财务杠杆低

A．以机构投资者为主，合格的自然人不可以投资 B．实行股份转让限售期。新三板对发起人、控股股东及实际控制人、高级管理人员所持股份转让设定一定的限售期 C．设定股份交易最低限额。每次交易要求不得低于1000股，投资者证券账户某一股份余额不足2000股的，只能一次性委托卖出。股票转让单笔申报最大数量不得超过100万股 D．不可依托新三板代办交易系统

A．瑞典经济学林德从需求层面探讨了国际贸易发生的原因 B．通过假定一国之内消费者的偏好是完全相同可以推断两国收入水平越接近，消费结构也就越相似。 C．林德认为，工业品贸易应主要发生在收入水平比较接近的发达国家 D．林德提出，初级产品的需求与收入水平无关

A．强化理论是美国心理学家梅奥首先提出的 B．所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 D．实施负强化，应以连续负强化为主