绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
在物流系统中开发的程序中，起到承上启下作用是（）
在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
在整个预算里起到承上启下的作用的预算是（）。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
NOSA安全五星管理体系是20世纪70年代发展起来的一个集安全、环保、（）于一体的管理体系，为企业发展、引导、衡量和考核安健环绩效提供了一个框架。
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
物流系统分析在整体系统建立中处于非常重要的地位，它起到承上启下的作用。
绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（） ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划
电子底账系统在增值税发票系统升级版中起到承上启下的重要作用，主要与哪些系统有数据业务交互？
在院外急救中能起到承上启下、沟通信息枢纽作用的是()
预处理段一般包括（）两个工序，两工序在整个涂层工艺中起到承上启下的重要作用，是确保彩色涂层钢板质量的关键步骤。
绩效管理作为管理工具，它提供的只是一个奖罚手段。（）
营销规划在外部营销中起到承上启下的关键作用。
绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。
在物流系统开发的程序中，起到承上启下作用的是（）。
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
在责任会计中，一个中心的绩效用那些可控的成本来衡量。可控成本最好描述为（）。
绩效管理是绩效考核是的一个环节，绩效考核更强调未来绩效的提升。
无论何种规模的企业，安全生产管理层次都可以归纳为决策层、管理层、操作层。项经理在企业管理中起到承上启下的作用，因为更多的是承担施工现场安全生产管理，所以项目经理是施工现场操作层安全生产管理负责人。()
绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善是属于影响绩效管理成功实施因素中哪一个方面
