劳动法的基本原则包括（）。

A . 劳动关系协调的合同化 B . 劳动条件的基准化 C . 劳动关系的明确化 D . 劳动执法的规范化 E . 劳动者保障的社会化

A . 合法原则 B . 公正原则 C . 及时处理原则 D . 着重调解原则

A . 取得劳动报酬的权利 B . 依法解除劳动合同的权利 C . 休息休假的权利 D . 接受职业技能培训的权利 E . 提请劳动争议处理的权利

A . 反应劳动法律部门的特点 B . 是指导性的法律规范 C . 指导劳动法的制定、修改和废止 D . 指导劳动法的实施 E . 有助于理解、解释劳动法

A . 妇女 B . 老年人 C . 退出现役的军人 D . 藏族劳动者

A . 合议原则 B . 强制原则 C . 一次裁决原则 D . 回避原则 E . 区分举证责任原则

A . 反映劳动法律部门的特点 B . 是指导性的法律规范 C . 指劳动法的制定、修改和废止 D . 指导劳动法的实施 E . 有助于理解、解释劳动法

A . 物质帮助权原则 B . 适用性原则 C . 劳动关系民主化原则 D . 灵活性原则 E . 保证劳动者劳动权的原则

A . A．指导性 B . B．权威性 C . C．稳定性 D . D．合理性

A . 平等就业权和自由择业权 B . 休息休假权 C . 劳动报酬权 D . 遵守劳动纪律权

A . 财产权益 B . 获得报酬权益 C . 福利权益 D . 政治权益

A . 平等自愿的原则 B . 着重调解、及时处理原则 C . 在查清事实的基础上依法处理原则 D . 当事人在适用法律面前一律平等原则 E . 自行协商原则

A . 合法性原则 B . 民主原则 C . 公正原则 D . 奖惩相当原则

A . 合法 B . 公平 C . 平等自愿 D . 协商一致 E . 诚实信用的原则

A . 按资产分配原则； B . 按资金分配原则； C . 按劳分配原则。

A . 指导性 B . 权威性 C . 稳定性 D . 合理性

A . 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 B . 按劳分配与公平救济相结合的原则 C . 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 D . 劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则

A . 公民有劳动的权利和义务 B . 改进劳动组织，不断提高劳动生产率 C . 劳动者有遵守劳动纪律的义务 D . 劳动者有选举权和被选举权

A．根据国家标准、作业标准或地方标准选用 B．根据生产作业环境、劳动强度选用 C．美观大方、符合潮流 D．根据生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用 E．根据作业人员身体体型